Miközben az idén életbe lépett törvényhez kapcsolódóan jövőre még csak egy szűk nagyvállalati körnek kell fenntarthatósági jelentést és ESG beszámolót készíteni a 2024-es tevékenysége után, 2025-re már drasztikus mértékben kibővül ez a kör. Dr. Bayer Boglárka, a PwC menedzsere kiemeli: amellett, hogy új jogszabályok is születtek, az érintetti körbe 2025-re kerülő cégek körében most kezdődött a megfeleléshez szükséges erőteljes felkészülés. ... Tovább olvasom

A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot. A munkaerőpiacra ható globális trendek, a digitális átmenet és az új technológiák pedig alapvetően formálják át a munka világát. Az automatizáció, a mesterséges intelligencia (AI) és a digitális megoldások egyre inkább átalakítják a munkahelyeket és a munkavégzés módját. A külföldi munkavállalók szabályozott keretek között történő alkalmazása pedig lehetővé teszi a vállalatok számára a globális munkaerőpiac lehetőségeinek kihasználását – vázolta fel a jövő munkaerőpiaci kihívásait és lehetőségeit Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője. ... Tovább olvasom

2024 negyedik negyedévében a hazai munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 18 százalékuk tervez. Ehhez hasonló optimizmusra a piaci szereplők körében az elmúlt öt évben csak 2022 első negyedévében volt példa– derül ki a Manpower Magyarország Munkaerőpiaci Előrejelzéséből. ... Tovább olvasom

Az augusztusi cégtrendek biztatók: az új felszámolások száma csökkent, míg a cégalapítások fokozatosan emelkednek. Bár a számok még elmaradnak a várakozásoktól, az irány reménykeltő, de a gazdasági fordulathoz további erősödés szükséges. ... Tovább olvasom

A hazai vállalatok jelentős része nincs tisztában azzal, milyen környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) szempontoknak kell megfelelniük. A legnagyobb kihívást a jogszabályok közötti eligazodás és az erőforráshiány jelenti számukra – derül ki az EY 53 országban, köztük Magyarországon összesen 5464 érintett bevonásával készült nemzetközi kutatásából. ... Tovább olvasom

Bár már 4 éve adott a lehetőség, még mindig kevesen gondolnak arra, hogy a behajthatatlan követelésekre megfizetett áfát visszakérjék az adóhatóságtól. Érdemes pedig megfontolni ezt a lehetőséget, mert az ehhez szükséges eljárás nem bonyolult, és a legtöbb esetben sikeresen zárul – tájékoztat a Niveus Consulting Group. ... Tovább olvasom

Miközben a cégek többsége a mesterséges intelligencia-alapú fejlesztések lázában ég, a digitális esélyegyenlőség fogalma továbbra is háttérbe szorul, holott a globális népesség közel hatoda él valamilyen fogyatékossággal és ugyanennyi időskorú használ digitális eszközöket, termékeket, szolgáltatásokat – már ha tud. Az égető hiányosságokat most mindenképpen pótolni kell, hiszen 2025 júliusában hatályba lép az akadálymentességi szabályozás Magyarországon is, amelynek értelmében mindenki számára egyenlő eséllyel kell hozzáférhetővé tenni a digitális környezetet. ... Tovább olvasom

A progresszív környezeti, társadalmi és vállalatirányítási üzleti gyakorlatok előmozdítása érdekében alakult meg a hazai ESG Szövetség. ... Tovább olvasom

Az év első felében több szempontból is változtak a munkahelyi biztonságra vonatkozó előírások. A Profession.hu ennek apropóján kérdezte meg a hazai munkavállalókat a gyakorlati tapasztalataikról. Az egyértelmű szabályozás ellenére több mint harmaduk semmilyen iránymutatásban nem részesült még és meglepő módon ez a fizikai munkát végző dolgozókra is igaz. ... Tovább olvasom

Megkezdte őszi munkáját a Gazdasági Kabinet ... Tovább olvasom